咸宁市城市管理执法委员会公开招聘120名劳务派遣工作人员附报考注意事项为贯彻落实市委、市政府关于城市管理执法体制改革精神，进一步理顺市城区城市管理体制，加强市区城市管理，经市政府研究同意，

　　3、专科及以上学历（全日制及在职学历均可），年龄35周岁以下（1986年12月1日及以后出生）。从事过城市管理工作的可适当放宽为40周岁以下，高中学历。

　　1、报名方式：采用网络报名的方式进行。报考人员登录网上报名系统（）注册后选择“咸宁市城市管理执法委员会2022年公开招聘劳务派遣工作人员”，根据提示报名；

　　（4）从事过城市管理工作的可适当放宽为40周岁以下，高中学历（该条件需提供相关聘用合同扫描件）；

　　4、查询资格审查结果：报考人员提交报名材料后，须在2022年12月15日17:00前及时登录网上报名系统（），查询资格审查结果。资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统审核将于2022年12月15日19:00准时关闭，资格审查未通过的，不能参加考试。

　　报考人员于2022年12月16日登录网上报名系统（）下载并打印准考证，准考证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管；

　　笔试内容：时事和城市管理执法方面的基本法律法规知识。具体法律法规知识包括：1.《中华人民共和国行政处罚法》、2.《城市市容和环境卫生管理条例》、3.《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》、4.《咸宁市城市管理条例》。

　　2、面试：实行结构化面试，满分为100分。重点测试考生综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩，面试顺序采取抽签决定AG真人国际官网。

　　根据考试总成绩，按劳务派遣工作人员计划数从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由市执法委组织其到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按成绩依次递补。体检费用个人自负。

　　经考试、体检考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在咸宁市执法委网站公示七天。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补。

　　经培训考试合格人员与劳务派遣公司签订1年期限的聘用合同，办理劳务派遣有关手续，对不服从组织安排和自动放弃（或自办理聘用手续之日起七个工作日内未办理聘用手续）的取消聘用资格，不再递补。

　　根据城市管理执法体制改革要求，劳务派遣工作人员聘期为1年。1年后是否续聘，根据市政府关于城市管理的改革精神确定。

　　1、无论是工作人员还是应聘人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或违法违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属应聘人员责任的则取消考试或聘用资格。

　　2、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。

　　报考人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，凭考前48小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码并经体温检测正常（低于37.3℃）后才能进入考点，除核验身份要求摘戴口罩外，期间必须佩戴一次性医用口罩。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。