企业工伤培训试题及答案工伤保险是根据法律规定，由用人单位按照一定比例向劳动者工资总额中划拨一部分资金，形成统一基金，用于支付因工作造成的劳动者意外伤害或职业病引起的医疗费用、误工津贴等。

　　工伤是指在劳动者在用人单位工作期间，因工作原因导致的有形伤害（包括身体伤害和精神伤害）或职业病。

　　不属于工伤围的情况包括劳动者在非工作时间或非工作场所受伤、自愿参加的娱乐、体育活动、违法犯罪行为导致的伤害等。

　　一起事故是否为工伤需要由用人单位工伤保险管理部门进行认定，认定标准是事故发生是否与工作有因果关系。

　　是的，劳动者在工伤事故中受到伤害，有权要求用人单位给予赔偿，包括医疗费用、误工津贴和伤残赔偿金等。

　　工伤保险的作用是保护劳动者的合法权益，提供必要的医疗服务和经济补偿，促进安全生产和建设和谐劳动关系。

　　以上是关于工伤保险的基本试题及答案，通过这些试题的学，能够加深对工伤保险的了解，提高劳动者的安全意识和防工伤的能力。同时，用人单位也需加强对工伤保险的管理和传，保障员工在工作中的权益和安全。

　　工伤保险是属于强制社会保险的培训考试一种。以下是学啦小编搜索整理的一份最新工伤保险知识竞赛培训试题(100道)，供参考练，希望对大家有所帮助。企业职员《工伤事故预防知识》培训 考试题与答案 单选题(共 122 题) 《社会保险法》的立法宗旨是规社会保险关系， 维护公民__合法权益。

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