2019-3-5丨招考公告吉林市急救中心始建于1964年，吉林地区唯一一家从事院前急救的医疗机构，是公共卫生体系的重要组成部分，主要职责有三项：

　　一是负责日常状态下，在第一时间、第一现场对重症或普通病人的急救、转运、监护，并建有应急快速反应能力的院前、院内的绿色通道，以确保市民得到及时、适宜和高质量的医疗救治服务。

　　二、是负责突发公共卫生事件、意外伤害事故、自然灾害、恐怖事件、传染性疾病、急性化学性或非化学性中毒的紧急医疗救治任务。三是负责全市各类大型活动的现场医疗保障及涉外的紧急医疗救援。

　　吉林市急救中心设立综合办公室、财务科、调度科、急救科、护理管理科、医务科、车务科、总务科、应急办等科室。现有急救车23台，其中：负压急救车3台，普通急救车20台。每台车配备心电机、除颤器、呼吸机、吸痰器、急救药箱及铲式担架等抢救设备。为缩小急救半径，争取抢救时间，急救中心下设7个急救分站。我们把握就急就近、专科特长、患者自愿的原则，合理调整急救分站布局，7个急救分站分别依托于市中心医院、市二院、中西医结合医院、四六五医院、化工医院、人民医院和市创伤医院，基本形成网格化格局。多年来，急救中心始终把社会效益放在首位，在意外灾害事故、突发公共卫生事件紧急救援及多次国际、国内重大赛事、政府举办的大型活动的现场医疗保障工作中，市急救中心都完成现场救治和急救转运任务，发挥了“为百姓解难，为政府分忧”的重要作用。急救中心先后被授予全市爱国卫生先进单位、青年安全生产示范岗、集体协商先进单位、卫生系统先进集体等荣誉称号。

　　报名条件：性别不限，45周岁以下，身体健康，有急诊急救工作经历者优先;具有执业书。

　　2019年吉林师范大学招聘教师公告(7人)已发布，报名时间2019年2月28日—3月15日，四平市教师招聘别整理了相关信息，以下是公告详情：

　　为进一步加强我校学生思想教育教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘学生思想教育教师。现将有关事宜公告如下：

　　5.年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1989年2月28日至2001年2月28日期间出生)。

　　中员(含预备党员)，全日制硕士研究生及以上学历学位，专业不限，第一学历为全日制公办本科院校学历学位，本科或硕士学历至少有一个是原“211、985”或“双一流”建设院校毕业。

　　5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　应聘者填写《吉林师范大学学生思想教育教师应聘登记表》(附件)，并将本人有效身份证扫描件、本科和硕士毕业证与扫描件统一存放到同一个文件夹，文件夹以本人姓名命名,压缩后发送至招聘邮箱，并在邮件主题栏和附件栏注明“学生思想教育教师—姓名”。

　　学校对应聘人员的材料进行审查,审查合格者方可进入下一个环节。请考生随时关注学校人事处网站，并确保电话畅通，以便通知有关事宜。

　　学校将在现场确认时对资格初审通过人员进行资格复审，应聘人员须携带好相关证件原件：身份证、本硕毕业证及，2019年毕业尚未取得毕业证、书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格复审不合格者取消考核资格。

　　同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(50人)时，视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选。进行加试的岗位，面试资格人选按笔试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。

　　面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考生面试成绩相同的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，对其思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　因总务处工作需要，经学院研究决定，现面向社会公开招聘一名专业水泵房管理人员，具体负责主校区水泵房管理工作。

　　招聘条件：男性，有专业水泵房工作经验，熟悉水泵房管理工作流程及水泵房设备操控、维护方法。工作时间每天5：00-22:00，工资待遇面议。录用后与学院签订临时用工工作合同。

　　1.男，年龄不限，吃苦耐劳，工作认线.有相关特种车辆操作证AG真人，熟悉轮式装载机挖掘机的性能、结构及维修保养常识，熟悉作业过程和作业条件

　　资格审查在报名现场同步进行，具体工作由医院人事科与纪检委共同组织。报名人员须持本人有效身份证、所有毕业证、、及相关资格证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件及复印件。

　　即日起至3月18日，登录中国人事考试网(下载并填写报名表，报名表以“报考岗位+姓名”命名，发送电子邮件至同时将学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的复印件(有关材料恕不退还)，于3月18日17:00前邮寄或送至北京市东城区和平里三区6号楼一层人事考试中心前台，邮编：100010。

　　3月21日后，报考人员可登录中国人事考试网(查询资格审查结果。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

　　民航快递有限责任公司(CHINA AIR EXPRESS)现隶属于中国航空集团公司(与中国国际航空公司同属一个集团)，成立于1996年，由多家航空公司和机场共同出资组建，具有全国配送网络、“中国500最具价值品牌”和“亚洲品牌500强”的专业物流供应服务商。2018年在国家深化国有企业改革的大背景下，经国务院审议通过民航快递作为中航集团混改项目共同发起人之一纳入第二批混改央企试点项目。未来，民航快递在中航集团混改项目推动下，将进一步完善公司治理，加快向现代综合物流服务商的转型，推动航空货运产业链价值链关键业务重组整合，加快由传统航空货运企业转型为具有国际竞争力的现代综合物流服务商，为提升我国航空货运战略保障能力作出积极贡献。

　　负责应用系统的需求分析，包括业务需求收集与管理，指导用户完成组织模型、业务模型、流程、表单收集与设计等工作;负责应用系统的设计和开发，包括系统设计说明书的撰写、UI设计与实现、美工设计与素材制作、代码设计与实现等工作;负责应用系统的测试工作。包括建立软件测试方法，制订测试方案，完善测试工具，编写测试用例，开发环境中的测试等工作。

　　(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

　　为进一步贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)，更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定继续为省属事业单位管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台,提供服务。现将有关事项公告如下：

　　通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。

　　4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年4月1日至2001年3月31日之间出生)。应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准，年龄计算方法不变;

　　6、资格条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并取得学历(学位)证书的人员。2017年和2018年国家统一招生的全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生或社会人员报名。国(境)外同期毕业人员，除在招聘岗位表中有特别要求外，如无工作经历，按应届毕业生报名;如有工作经历，可按应届毕业生或社会人员报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致;

　　1、确定面试人选。统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按3：1的范围内确定参加面试(专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)人选。在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　2、资格复审。招聘主管部门(单位)在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源和社会保障网等有关网站公布。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2019年3月11日-3月19日的09:00-16：00;

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘主管部门(单位)资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的 “政策咨询联系人、电话及传线.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于2019年4月23-24日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由省人事考试中心统一退还报名费。

　　体检结束后，招聘主管部门(单位)对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)提出是否递补的意见，分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。