2024年西安排水集团有限公司招聘公告（30人）西安排水集团有限公司组建于2020年11月，是西安水务(集团)有限责任公司(以下简称水务集团)下属二级公共服务类企业(全资子公司)。公司业务涵盖城六区及五个开发区的公共排水设施管理运维及城市防汛、应急抢险工作。按照水务集团全面落实全市供排水“一张网、一盘棋、一体化”总体部署，预计近期完成各区(开发区)排水管理权接收，不断满足建设西安国际化大都市排水需求，努力打造现代排水企业，为区域经济发展和民生保障提供专业优质的排水运维服务。接收完成后，将管辖西安市全域范围(不含蓝田、周至、西咸新区)排水管网 7571 公里，泵站 102 座，总计抽排能力为 23.51 万立方米/小时，各类移动式应急抽排抢险设备80余台，应急抽排能力为9.37万立方米/小时，位于国内前列，现有正式职工417人。
本次西安排水集团有限公司面向社会公开招聘30人，具体岗位及任职要求详见《西安排水集团有限公司2024年公开招聘岗位一览表》(见附件1)。
4.符合招聘岗位资格要求所需的年龄条件。本科学历，年龄需在26周岁以下(1998年4月18日以后出生，含4月18日);研究生学历，年龄需在28周岁以下(1996年4月18日以后出生，含4月18日)。
5.具有招聘岗位资格要求所需的学历条件。获得国家承认的国民教育系列全日制学历，海外学历需经教育部留学服务中心认证。本科专业分类参见教育部《普通高等学校本科专业目录(2022年)》;研究生专业分类参见《研究生教育学科专业目录(2022年)》;对于以上学科专业目录中没有具体对应的学科专业和境外学历专业，考生报名时需提供所学专业主要课程、研究方向和学习内容等资料，以便根据岗位需求进行审核。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截至2024年4月18日。
1.符合应聘条件的人员自行下载《报名信息表》(见附件2)，携带填写完整《报名信息表》纸质版、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、原件及复印件、学信网学历验证报告(须在有效期内)，近期正面免冠1寸照片2张、教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(留学回国人员提供)、职称证书、职业资格证书原件及复印件、相关工作经验证明材料(例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录)等相关资料，在规定时间现场报名，填写报名登记表，进行现场初筛，并留存相关资料，以备进行资格审查。
4.报名地点：西安排水集团有限公司(西安市未央区元朔路西口第四再生水厂内，可乘坐地铁4号线至元朔路站。百度地图搜索：西安排水集团有限公司)
“双优”学历考生招录：对应聘人员中获得国内双一流建设高校、双一流建设学科学历及学位，及世界大学最新四大排行榜(泰晤士、QS、软科、USNEWS)排位前100学校学位的考生(艺术体育类专业除外)，在资格审查通过后，对符合招录岗位条件的人员单独组织面试，优先录取，通过电话或短信的方式告知参加面试时间、地点及相关事项。
非“双优”学历考生招录：在“双优”学历考生面试后，剩余岗位名额对其余符合条件的考生组织笔试和面试。
1.各评委按照面试考核标准，对应聘者综合表现进行评价，依据各岗位面试结果，分别划定相应的面试成绩最低分数线，高于该岗位最低分数线人员按照成绩排序及岗位名额确定初录人员。
2.对“双优”学历考生初录人员名单进行公示。同时，公布剩余招聘岗位名额、参加笔试人员名单、笔试时间、地点等相关事项。
笔试试卷统一命题，笔试全过程(包括考场确定、监考、阅卷、成绩汇总)全权委托有资质的第三方机构负责。
笔试结束由专业机构将成绩汇总密封交招聘办公室，在监督小组在场情况下开封，由招聘办公室录入汇总并公布笔试成绩AG真人平台官方。
(2)面试人数按照1:3的比例确定。参加面试人员按笔试成绩由高到低排名，若出现成绩并列情况，并列者均可参加面试。如果面试人数未达到1:3的比例，符合面试条件的人员可全部参加面试。
(3)对进入面试人员名单进行公示。面试时间及地点等相关事项，通过电话或短信方式告知应聘人员。
(1)对参加面试人员综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低进行排序，划定综合成绩录取最低分数线，高于最低分数线人员分别根据各岗位招聘计划人数按照成绩由高到低确定初录人员。若同一岗位应聘人员综合成绩均低于最低分数线，该岗位招聘计划取消，招聘名额可调剂给其他岗位。
招聘办公室、监督小组将招聘总体情况向招聘领导小组汇报，最终确定拟录用人员。拟录用人员名单经招聘小组组长签字后向水务集团报备。
对拟录用人员发放《预录用通知书》，并签订《预录用协议书》，一个月内转递本人人事档案，对档案审核中发现不符合应聘条件者，公司将不予录用。
招录人员与西安排水集团有限公司建立劳动关系，应届生按时取得毕业证、后，同时须提供毕业证和《学信网学历证书电子注册备案表》，方可签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满合格者予以录用，不合格者取消录用。录用人员签订劳动合同2年内，因个人原因提出离职的，须向单位缴纳违约金。
(一)本次招聘全程由第三方专业机构组织开展，未授权任何个人、任何机构进行人员招聘或举办招聘培训等，考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请应聘人员防止上当受骗。
(二)应聘人员提交的材料应当真实、准确，资格审查工作贯穿整个招聘过程，应聘人员伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息或以其他不正当手段获取应聘资格的、在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。
(三)本次招聘人员，在公布初录人员名单后至签订的劳动合同试用期内出现招聘名额空缺的可以视情况进行递补。优先递补符合“双优”学历考生，递补成绩如果出现并列情况，采用加试的方式确定递补人员。
(六)本次招录的人员需另外签订服务承诺，招聘录用后公司根据实际需要安排工作岗位，除组织调整外，须在相应岗位工作满两年，否则第二次公司续签合同时不予考虑。
(一)参与招聘工作的所有人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲等关系的，应在资格初审后主动向组织说明，实行公开回避，凡不主动说明，经组织查处的一律取消应聘人员资格。
(二)招聘工作人员必须严肃工作纪律，秉公办事，对指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。
